【上海人事外包】崗位外包是什么意思

2021-12-29

崗位外包是個人和企業(yè)協(xié)商確定，個人與企業(yè)簽訂勞動合同，人事聯(lián)系歸企業(yè)，由企業(yè)派遣到外資企業(yè)工作，工資由外資企業(yè)支給企業(yè)，然后由企業(yè)發(fā)放給個人。 當外資企業(yè)與個人解除了工作關系(非勞動關系)，可以把個…

【上海人事外包】找公司代繳社保需要注意些…

2021-12-29

社保是當今社會一個很大的保障，尤其對于打工者，醫(yī)保失業(yè)都離不開它，有社保才能給我們充當堅實的后盾?，F(xiàn)在，繳納社保的方法很多，除了公司繳納外，社保代繳便是一種較為方便的方式。當然我們也不能隨便選擇代繳社…

勞務派遣工應與正式工一樣享受高溫津貼

2021-12-29

勞務派遣工應與正式工一樣享受高溫津貼2013年10月，職工吳某作為勞務派遣工入職某學校后勤集團，工作崗位為校園保潔。2014年8月3日，吳某聽說后勤集團發(fā)放了4個月的高溫津貼800元，但卻沒有自己的。吳某去后勤集團人…

勞務派遣公司的權利與義務

2021-12-29

勞務派遣公司的權利與義務具體內容如下：1、派遣單位有義務把用人單位、派遣單位雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為派遣單位和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；2、對用人單位不履行合同…

對派遣員工的培訓應該包括哪幾類呢？

2021-12-29

很多理論都告訴我們，勞務派遣公司必須要重視派遣員工的進步和成長，給予他們充分的培訓、成長和提高的機會。而培訓激勵就屬于一種內在的激勵方式，那么對派遣員工的培訓應該包括哪幾類呢？1、入職培訓 …

勞務派遣與勞務外包的區(qū)別

2021-12-29

勞務派遣與勞務外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同。它們的之間區(qū)別是：1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體…

《勞動合同法》八問

2021-12-29

1、勞務派遣如何界定？去年6月底，《勞動合同法》頒布后，有的企業(yè)為了降低成本，規(guī)避訂立無固定期限勞動合同，匆匆解除或終止企業(yè)職工包括在本企業(yè)長期工作職工的勞動合同，改由勞務派遣單位與這些職工訂立勞動合同…